quarta-feira, 23 de maio de 2007

Adefal abre inscrições para estágio em Direito

A Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas – Adefal abre quatro vagas para estágio em Direito. As inscrições estão abertas até sexta-feira (25), o candidato deve solicitar a ficha de inscrição através de do E-mail: adefal-al@hotmail.com, ou na sede da Instituição na rua Clementino do Monte, 312 – Farol.
Os quatros estagiários vão atuar no Balcão de Atendimento Jurídico Walmer da Trindade Urtiga que será implantado na Adefal. O setor deve ser inaugurado na segunda quinzena de junho e receberá este nome em homenagem a um dos idealizadores da Adefal o advogado Walmer Urtiga que ao lado de Gerônimo Ciqueira fundou instituição em 1981.
O projeto trata-se de um balcão de atendimento jurídico específico para a pessoa com deficiência e é resultado de uma parceria entre a Instituição e os advogados e pesquisadores Rita Mendonça e Sérgio Coutinho firmada na última semana. O objetivo do mesmo é capacitar profissionais para atuarem na área como também garantir um atendimento jurídico que possibilite soluções menos desgastantes e mais céleres no que se refere aos direitos das pessoas com deficiência.
Os inscritos serão avaliados por seus currículos onde objetivamente serão analisados pontos como: experiências anteriores, formação acadêmica e interesse pela temática da inclusão social da pessoa com deficiência.
Durante a seleção dos candidatos serão pontuados TCCs, artigos, palestras, participação em eventos, cursos, seminários, reuniões, extensões etc., com pontuação destacada para os casos em que tais atividades tangenciam a questão da pessoa com deficiência. Serão pontuados, ainda, os candidatos que demonstrem conhecimentos em libras, braile, ou atividade anterior junto a ONGs ou órgãos que se dediquem a inclusão social da pessoa com deficiência, entre outras atividades.
O resultado da seleção para segunda etapa de classificação do estágio será divulgado no próximo dia 02, através do blog da Adefal, www.adefal-al.blogspot.com, ou na sede da Instituição. Os classificados passarão ainda por um processo seletivo de entrevistas e o resultado final será divulgado no dia 12 de junho.
Os aprovados passaram por um processo de capacitação que ministrado pela Comissão de Capacitação Permanente do Núcleo de Combate às Desigualdades nas Oportunidades de Trabalho em Alagoas – CPC/NCDOT-AL. O Núcleo é ligado ao Programa Brasil Gênero e Raça, e coordenado pelo Ministério do Trabalho e terá a duração de uma semana, de segunda a sábado, totalizando 18h de atividades.
Durante a capacitação serão abordados temas como: Trabalho, Educação, Saúde e Assistência Social, Acessibilidade e Direitos Humanos (este último, tratando dos documentos internacionais e os dispositivos constitucionais que tratam da pessoa com deficiência).
Para maiores informações consultar o edital publicado nos seguintes blogs:
www://adefal-al.blogspot.com,
www://umdireitoquerespeite.blogspot.com
www://mundoemmovimentos.blogspot.com.


Jade Magalhães

terça-feira, 22 de maio de 2007

Parceria entre Adefal e pesquisadores cria em Maceió primeiro serviço de atendimento jurídico para pessoas com deficiência

A parceria entre a Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas – Adefal e os advogados e pesquisadores Rita Mendonça e Sérgio Coutinho firmada na última semana vai implantar em Maceió o primeiro serviço de atendimento jurídico para pessoa com deficiência. O projeto apresentado pelos Advogados trata-se de um balcão de atendimento jurídico específico para a pessoa com deficiência que funcionará na sede da Adefal.
O setor funcionará com um atendente, um advogado e dois estagiários de Direito por turno, e tem como objetivo capacitar profissionais para atuarem na área como também garantir um atendimento jurídico que possibilite soluções menos desgastantes e mais céleres no que se refere aos direitos das pessoas com deficiência.
“Esse projeto além de capacitar os profissionais para atuarem na área específica dos direitos da pessoa com deficiência, matéria que não é vista na universidade, vai garantir a pessoa com deficiência a oportunidade de lutar por seus direitos. O Brasil têm Leis avançados no que se refere aos direitos da pessoa com deficiência, o que precisa agora é que elas sejam cumpridas”, explica a advogada e idealizadora do projeto Rita Mendonça.
O “Balcão de Atendimento Jurídico Walmer da Trindade Urtiga”, deve ser inaugurada na segunda quinzena de junho e receberá este nome em homenagem a um dos idealizadores da Adefal o advogado Walmer Tindade que ao lado de Gerônimo Ciqueira fundou instituição em 1981.
Walmer falecido há aproximadamente três anos prestou um grande trabalho no processo de valorização e de inclusão social da pessoa com deficiência. Sendo dele o mérito da primeira denúncia formal de discriminação no mercado de trabalho contra a pessoa com deficiência em Alagoas, abrindo com isso um caminho importante para a inclusão do deficiente no mercado de trabalho.
Inscrições para estágios
Estão abertas as inscrições para o preenchimento de quatro vagas de estágios em Direito na Adefal, os interessados devem solicitar a ficha de inscrição através de do E-mail: adefal-al@hotmail.com, ou na sede da Instituição na rua Clementino do Monte, 312 – Farol.
No critério de avaliação, será avaliado objetivamente se o candidato tem experiências anteriores ou demonstra, em sua formação acadêmica, interesse pela temática da inclusão social da pessoa com deficiência. Serão pontuados TCCs, artigos, palestras, participação em eventos, cursos, seminários, reuniões, extensões etc., com pontuação destacada para os casos em que tais atividades tangenciam a questão da pessoa com deficiência. Também serão pontuados os candidatos que demonstrem conhecimentos em libras, braile, ou atividade anterior junto a ONGs ou órgãos que se dediquem a inclusão social da pessoa com deficiência, entre outras atividades.
Capacitação
A capacitação será feita pela Comissão de Capacitação Permanente do Núcleo de Combate às Desigualdades nas Oportunidades de Trabalho em Alagoas – CPC/NCDOT-AL. O Núcleo é ligado ao Programa Brasil Gênero e Raça, e coordenado pelo Ministério do Trabalho e terá a duração de uma semana, de segunda a sábado, totalizando 18h de atividades.
Durante a capacitação serão abordados temas como: Trabalho, Educação, Saúde e Assistência Social, Acessibilidade e Direitos Humanos (este último, tratando dos documentos internacionais e os dispositivos constitucionais que tratam da pessoa com deficiência).
Para maiores informações consultar o edital publicado nos seguintes blogs: www://adefal-al.blogspot.com, www://umdireitoquerespeite.blogspot.com e www://mundoemmovimentos.blogspot.com.

Jade Magalhães

EDITAL DE SELEÇÃO N.° 01/2007

ADEFAL – ASSOCIAÇÃO DOS DEFICIENTES FÍSICOS DE ALAGOAS
EDITAL DE SELEÇÃO N.° 01/2007
SELEÇÃO DE ESTAGIÁRIOS PARA A ASSESSORIA JURÍDICA

A Comissão Organizadora do processo de seleção de estagiários da ADEFAL no uso de suas atribuições, tendo em vista a existência de 4 (quatro) vagas para estagiário(a) do curso de Direito, RESOLVE abrir processo seletivo nos seguintes termos:

TÍTULO I – DAS VAGAS:

Art. 1º. O presente Processo de Seleção de Estagiários do curso de Direito desta Associação destina-se ao preenchimento de 4 (quatro) vagas, sendo reservada 01 (uma) vaga para candidatos (as) com deficiência.

Art. 2º. As pessoas com deficiência deverão, no momento da inscrição no concurso, declarar tal condição. Nesta hipótese, o interessado deverá anexar ao formulário de inscrição laudo médico detalhado, recente, que indique o tipo e o grau da deficiência, com base no qual a Comissão Organizadora apreciará a sua inscrição.

Art. 3º. Considera-se pessoa com deficiência aquela que se enquadra no conceito inserido no art. 4º, I a V, do Decreto n.° 3.298/99.

Art. 4º. A critério da Comissão Organizadora, pessoas com deficiência que tenham sido aprovadas poderão, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicação da lista de classificação final do processo seletivo, submeter-se à Perícia Médica para a verificação da deficiência.

Art. 5º. Em sendo o caso, a perícia será realizada por uma Comissão Especial de Avaliação, designada pela Presidência dessa Associação, composta de três membros, um dos quais seja médico especialista em Medicina do Trabalho ou Reabilitação.

Parágrafo Único – Não caberá à Comissão Organizadora, nem à Perícia Médica declarar, a priori, a incompatibilidade entre o exercício das atribuições de estagiário e a deficiência do candidato. Esta compatibilidade deve ser analisada durante o exercício da função, mormente por um período de experiência, de 45 (quarenta e cinco) dias, em que se deva efetuar as adaptações e instrumentos necessários (ledores, recursos de informática, adaptação arquitetônica, noções de LIBRAS etc.).

Art. 6º. Concluindo, a Comissão de Avaliação, pela inexistência da deficiência, o (a) candidato (a) será excluído (a) da lista específica de vagas reservadas, remanescendo, contudo, na lista geral de candidatos habilitados.

Art. 7º. Concluindo, a Comissão de Avaliação, pela incompatibilidade da deficiência com o exercício das funções de estagiário, será aberto prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicação do resultado das conclusões da comissão, para que o candidato possa recorrer da decisão, apresentando, no mesmo ato, as condições de que necessita, a seu juízo, para o exercício satisfatório das funções de estagiário.

Art. 8°. O Recurso será julgado pela Comissão Organizadora do Concurso, que se pronunciará como última instância administrativa, no prazo de 10 (dez) dias a contar do fim do prazo para o recurso.

Art. 9°. Caso o candidato com deficiência considerado incompatível com o exercício das funções de estagiário, após o período de experiência, não recorra da decisão da Comissão de Avaliação, ou caso o seu recurso seja julgado improcedente, será o mesmo afastado das atividades, dando-se por encerrada a relação de estágio, nos termos da lei.

Art. 10º. A vaga reservada para pessoas com deficiência será revertida aos demais candidatos, se não houver inscrição e/ou aprovação de candidatos com deficiência.

Art. 11º. A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em duas listas: uma contendo a pontuação dos candidatos (as) com deficiência e outra, a pontuação dos demais candidatos.

Art. 12. O (a) candidato (a) com deficiência aprovado terá primazia, na contratação, em relação aos candidatos aprovados constantes da lista geral, obedecendo-se a ordem de classificação das duas listas de resultado final.


TÍTULO II – DA SELEÇÃO DOS (AS) ESTAGIÁRIOS (AS)

Art. 13. A seleção será realizada em duas etapas: análise de currículos e entrevista, ambas eliminatórias.

Art. 14. Os requisitos apurados na análise curricular serão:
a) Artigo publicado em meio impresso ou revista eletrônica (com conselho editorial) – 10 pontos por artigo;
b) Artigo sobre direitos das pessoas com deficiência, publicado em meio impresso ou revista eletrônica (com conselho editorial) - 15 ponto por artigo;
c) Livro publicado por editora - 20 pontos por livro;
d) Livro sobre direitos das pessoas com deficiência, publicado por editora - 25 pontos por livro;
e) Graduação no ensino superior, anterior, concluída - 20 pontos por titulação;
f) Graduação no ensino superior em área que tangencie a questão da pessoa com deficiência, anterior, concluída - 25 pontos por titulação;
g) Pós-graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado) concluída - 20 pontos por titulação;
h) Pós-graduação (Especialização, Mestrado ou Doutorado), em área que tangencie a questão da pessoa com deficiência, concluída - 25 pontos por titulação;
i) Monografia ou Trabalho de Conclusão de Curso, em graduação ou pós-graduação previamente concluída, sobre direitos das pessoas com deficiência – 20 pontos por monografia;
j) Participação em programa de monitoria em curso de graduação – 20 pontos por ano;
k) Participação em programa de iniciação científica em curso de graduação – 20 pontos por ano;
l) Palestra proferida ou trabalho apresentado em evento científico em Alagoas – 10 pontos por participação;
m) Palestra proferida ou trabalho apresentado, sobre direitos das pessoas com deficiência, em evento científico em Alagoas - 15 pontos por participação;
n) Palestra proferida ou trabalho apresentado em evento científico nacional - 15 pontos por evento;
o) Palestra proferida ou trabalho apresentado, sobre direitos das pessoas com deficiência, em evento científico nacional - 20 pontos por evento;
p) Palestra proferida ou trabalho apresentado em evento científico internacional - 20 pontos por evento;
q) Palestra proferida ou trabalho apresentado, sobre direitos das pessoas com deficiência, em evento científico internacional - 25 pontos por evento;
r) Participação em evento científico sobre direitos humanos ou que tenha em sua programação palestra sobre direitos das pessoas com deficiência – 5 pontos por evento;
s) Cursos de curta duração ou de extensão universitária sobre direitos das pessoas com deficiência - 5 pontos por curso;
t) Trabalho voluntário, empregado, terceirizado ou como estagiário prestado a fundação, associação beneficiente, Oscip ou Ong cuja missão institucional tangencie a temática da pessoa com deficiência - 10 pontos por ano;
u) Participação comprovada em Núcleo, Fórum, Conselho, Grupo de estudo/trabalho ou outra entidade agregadora em que se discutam os direitos da pessoa com deficiência e que tenha mais de um ano de atividades - 10 pontos por ano;
v) Experiência em LIBRAS – Linguagem Brasileira de Sinais, ou Braille, comprovada por certificado – 30 pontos para cada uma.

Art. 15. No caso de fluência em LIBRAS ou Braille (alínea ‘v’ do artigo anterior) adquiridas com a vivência e experiências pessoais/familiares do candidato, sem possibilidade de comprovação por meio de documentos, será o mesmo submetido à comprovação das alegadas aptidões, por meio de avaliação de profissionais com formação na área, a serem indicados pela Comissão Organizadora, a seu critério, em data posterior a realização da entrevista, da qual o candidato será informado com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas.

Art. 16. Serão eliminados (as), na análise curricular, os candidatos cujos currículos não correspondam a, no mínimo, 10 pontos.

Art. 17. A comissão organizadora poderá exigir a apresentação de documentos comprovando a veracidade de informações, caso surjam dúvidas na avaliação curricular ou na entrevista. Neste caso, os documentos deverão ser apresentados segundo prazo definido pela comissão organizadora, na sede da ADEFAL, não sendo inferior a 72 (setenta e duas) horas. A não apresentação importará na exclusão do processo seletivo.

Art. 18. A entrevista será conduzida pela Comissão organizadora do presente concurso, com participação da Presidência da ADEFAL, ou de por alguém por ela designado(a). Os (As) candidatos (as) serão informados da data das entrevistas quando for divulgado o resultado da análise curricular, no dia 02/06/2007 (sexta-feira). As entrevistas deverão ocorrer entre 5 e 9 de junho de 2007.

Parágrafo Único – para tomarem conhecimento do resultado da seleção e das datas e horários para entrevista, a partir de 02/06/2007, os candidatos podem acessar as páginas: http://adefal-al.blogspot.com,
http://umdireitoquerespeite.blogspot.com,
http://mundoemmovimentos.blogspot.com,
ou telefonar para a ADEFAL, das 9h às 12h e das 14h às 17h, para que tomem conhecimento do horário da entrevista, ou, ainda, comparecer pessoalmente à associação, onde devem buscar a sala da Presidência.

Art. 19. O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 12/06/2007 (segunda-feira), pelos mesmos meios mencionados no parágrafo único do artigo anterior.

TÍTULO III - DOS DOCUMENTOS E REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO E A POSSE

Art. 20. As inscrições serão realizadas no período de 21 a 25/05/2007, das 9h às 12h e das 14h às 17h, na sede da ADEFAL.

Parágrafo Primeiro – a ficha de inscrição estará disponibilizada nas homepages:
http://adefal-al.com,
http://umdireitoquerespeite.blogspot.com,
http://mundoemmovimentos.blogspot.com,
Também serão enviadas por email, por solicitação com o título “formulário de inscrição”, enviado para os emails ritarita2000@hotmail.com e coutinhosergio@terra.com.br.

Parágrafo Segundo – a comissão organizadora não se responsabiliza por solicitações não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

Art. 21. Para a inscrição, o candidato deverá se dirigir à instituição munido do formulário, devidamente preenchido, acompanhado dos seguintes documentos: fotocópias de RG e CPF e curriculum vitae impresso, todos constantes de envelope-família, lacrado. Da parte externa do envelope deve constar: “Seleção para estagiário de Direito do Balcão de Atendimento Jurídico da ADEFAL”. O documento deverá ser entregue na Presidência das Instituição dentro do horário mencionado.

Parágrafo Primeiro – deve ser impresso duas vias do formulário de inscrição. A segunda via, que deve ficar do lado de fora do envelope, será a comprovação da inscrição do candidato. No ato da entrega do envelope de documentos, a segunda via da ficha de inscrição será carimbada, datada, aposta a hora e assinada por colaborador, lotado na Presidência da Instituição.

Parágrafo Segundo – O endereço da ADEFAL é Rua Clementino Dumonte, 312, Farol, Maceió – AL (57055-190) e o telefone é o (82) 2121-8686. Mencionar que quer falar com a Presidência, sobre a seleção para estagiários.

Art. 22. Na posse, o (a) candidato (a) deve apresentar declaração de matrícula regular e freqüência no Curso de Direito e Histórico Escolar ou declaração que lhe supra a falta, fornecida pela Instituição de Ensino.


TÍTULO V – DO ESTÁGIO, DO SEU OBJETO E DO VALOR DA BOLSA E OUTROS BENEFÍCIOS

Art. 23. O estágio terá início em 19/06/2007 (segunda-feira), com prazo de duração de 12 (doze) meses prorrogável por igual período. Sua carga horária é de 20h semanais (4h/dia), compatíveis com as atividades discentes.

Art. 24. O estágio será realizado no Setor Jurídico da Instituição, na Assessoria Jurídica da entidade, que está sendo reativada, com a prestação de informações jurídicas aos usuários da entidade que busquem o Balcão de Atendimento Jurídico.

Art. 25. Serão realizadas atividades de capacitação durante a primeira semana de atividades, cuja presença será obrigatória, sob pena de ser considerado desistente o estagiário que faltar qualquer dos módulos. Os casos de falta devidamente justificados por documentos, serão levados à Comissão Organizadora do certame. A seu critério, a falta será considerada justificada, situação em que será marcado momento para reposição do módulo faltante.

Art. 26. Em nenhum caso será permitido o início das atividades na Assessoria Jurídica – Balcão de Atendimento Jurídico – de estagiário que não tiver cursado todos os módulos da capacitação.

Art. 27. O valor da bolsa é de 1/2 (meio) salário mínimo.

Art. 28. Além da bolsa, o estudante terá direito a almoçar no refeitório da instituição, bem como receber vale-transporte.


TÍTULO VI – DA CAPACITAÇÃO

Art. 29. Tendo em vista que a legislação relativa às questões das pessoas com deficiência ser bastante ampla, e repleta de especificidades. Tendo em vista, ainda, que não são ministradas nas grades curriculares dos Cursos de Direito, mas imprescindíveis para o desenvolvimento do presente estágio, fica estabelecido que será ministrado, após as efetivas contratações, na primeira semana de estágio, curso de capacitação para os estagiários egressos do presente concurso, no seguinte formato:

a) Área de Direitos Humanos: Dispositivos constitucionais sobre a pessoa com deficiência, convenções e tratados internacionais etc.;
b) Área Trabalhista: legislação e particularidades relativas à inclusão no mercado de trabalho da pessoa com deficiência etc.;
c) Área da Saúde e Benefícios da Seguridade Social: legislação e particularidades relativas à reabilitação, benefício de prestação continuada, acesso à tecnologia assistiva, acesso à saúde pública, outros benefícios da Seguridade Social voltados à pessoa com deficiência etc.;
d) Área da Educação: legislação e particularidades relativas à inclusão da pessoa com deficiência no ensino regular, sistema de educação especial, deficiência mental e síndromes, autismo, supertodações e altas habilidades etc.;
e) Área da Acessibilidade: derrubada das barreiras arquitetônicas, de comunicação etc., o passe livre, acesso à tecnologia assistiva etc;
f) Palestra e conclusão dos trabalhos: Palestra sobre as relações interpessoais da pessoa com deficiência: o convívio familiar, o ambiente escolar, o ambiente profissional, a sexualidade e as questões emocionais etc.

Art. 30. A capacitação contará como parte flexível do curso, e corresponderá a 18h de atividades (3h diárias).

Art. 31. Serão expedidos certificados, onde constará o conteúdo detalhado abordado na formação.


TÍTULO VII – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 32. As questões omissas serão decididas pela Comissão Organizadora.

Art. 33. A Comissão Organizadora tem a seguinte composição: a) Roseane Cavalcante, b) Rita de Cássia Tenório Mendonça, c) Sérgio Coutinho dos Santos.

Maceió, 17 de maio de 2007.



ROSEANE CAVALCANTE


RITA DE CÁSSIA T. MENDONÇA

SÉRGIO COUTINHO DOS SANTOS

segunda-feira, 21 de maio de 2007

quinta-feira, 17 de maio de 2007

Adefal realiza palestra sobre a importância da enfermagem no processo de reabilitação física

A Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas realiza nesta sexta-feira (18) a partir das 8h um ciclo de palestras para debater a importância da enfermagem no processo de reabilitação física. O evento faz parte das atividades da semana de enfermagem, que teve início no último dia 12 e tem como objetivo informar e treinar os pacientes para os cuidados básicos que devem ser incluídos na rotina, principalmente das pessoas vítimas de hipertensão, diabetes e acidente vascular cerebral (AVC).
O evento organizado pela equipe de enfermagem da Adefal vai abordar temas importantes como: a assistência de enfermagem para pessoas com deficiência, cuidado com o corpo, pé do diabético, hipertensão e cadê a mama, que aborda o tema da mastectomia.
O ciclo de palestra acontece das 8 às 11h e das 14 às 17h. O evento gratuito e aberto a toda comunidade e contará também com a participação dos grupos de hipertensos, diabéticos e amputados da Adefal.
Para a presidente da Adefal, Roseane Cavalcante o evento é de vital importância no processo de saúde preventiva. “É preciso orientar nossos pacientes para que eles mesmos possam evitar problemas futuros. Orientações simples podem evitar problemas sérios, como o cuidados com os pés da paciente diabético”, destacou Roseane.
As palestras serão ministradas pelas enfermeiras Leoneide Cerqueira, do Programa de educação Continuada do Hospital do Açúcar, Kelly Cristina consultora em educação e saúde, Andréa Teodósio e pelo fisioterapeuta da Adefal Élson Galindo.


Contato: Jade Magalhães

terça-feira, 15 de maio de 2007

Paraatletas da Adefal conquistam 13 medalhas no campeonato Regional de natação e atletismo em Natal

O favoritismo da atleta da Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas – Adefal, Sonia Gouveia, mais uma vez foi confirmado no Circuito Loteria Caixa do campeonato regional de natação e atletismo realizado na cidade de natal nos últimos dias 12 e 13. Sonia, que já garantiu sua participação na Parapan 2007, deu, mas uma prova de favoritismo e ganhou o ouro nas três modalidades que disputou, lançamento de discos e dardo e arremesso de peso.
Com 7 medalhas de ouro, 3 de prata e 3 bronze a Adefal desponta no esporte paraolímpico e já sonha com a participação de novos atletas no Parapan 2007. João Tenório é um dos grandes favoritos para entrar no time do Pan, ouro em lançamento de disco e arremesso de peso na categoria F56, o paraatleta espera definição o comitê organizador. Já corredor José Adelito, é outro que tem grandes chances de chegar ao Parapan. Em Natal o corredor marcou positivamente sua passagem durante o disputa, com a medalha de bronze nas modalidades de 100, 200 metros rasos e ouro na modalidade de 400 metros rasos.
A equipe natação da Adefal formada por 9 paraatleta, também teve seu momento de glória, o paraatleta Francisco de Assis Ramos mostrou seu favoritismo ficando com o ouro na prova de 400 m livre. Já o nadador Epitácio Silva traz para a Instituição a prata em 100 m costa e o bronze em 200 m Medley.
Os atletas que sonham com a classificação no Parapan 2007, terão ainda a chance de classificação durante campeonatos oficiais realizados até 03 de junho.
Os critérios de convocação para os Jogos Parapan-americanos Rio 2007, na natação e no atletismo é de acordo com os tempos obtidos pelos nadadores e atletas em provas individuais, observados em eventos como as etapas regionais de 2007 do Circuito Loterias Caixa Brasil Paraolímpico de Atletismo e Natação, nas competições oficiais IPC até a data de 03 de junho de 2007 e nas competições das confederações e associações nacionais de deficiência realizadas em piscinas de 50 metros e pistas oficiais, ambas com placar eletrônico e arbitragem oficial.

Jade Magalhães

segunda-feira, 7 de maio de 2007

Paraatletas da Adefal participam do campeonato Regional de atletismo e natação em Natal

Em busca de uma classificação para os jogos paraolímpicos 2007 treze atletas, quatro da equipe de atletismo e nove da equipe de natação, da Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas – Adefal participam nos dia 12 e 13 do campeonato Regional do Circuito Loterias Caixa Brasil Paraolímpico de Atletismo e Natação na cidade de Natal. A disputa é mais uma oportunidade para que paraatletas brasileiros possam garantir sua classificação nos jogos paraolímpicos, que acontecerá no Rio de Janeiro no mês de agosto.
Dos 13 paraatletas apenas a recordista e campeã Mundial Sônia Gouveia, já garantiu sua classificação. Sonia que há 21 anos dedica-se à prática esportiva, iniciou sua carreira na natação, mas o reconhecimento e as conquistas vieram pelo atletismo, na categoria F53 em lançamento de discos e dardo e arremesso de peso, sendo.
Os demais atletas ainda sonham com a classificação, entre eles João Tenório na categoria F56 em lançamento de disco e arremesso de peso e o corredor José Adelito na categoria T44, em 100, 200 e 400 metros rasos possuem grandes chances de classificação. Já na equipe de natação, relativamente nova em treinos não há grandes favoritos, mas surpresas segundo a equipe podem acontecer.
Aqueles que não conseguirem garantir sua classificação para os jogos paraolímpicos durante essa disputa, terão ainda a chance de classificação durante campeonatos oficiais realizados até 03 de junho.
Os critérios de convocação para os Jogos Parapan-americanos Rio 2007, na natação e no atletismo é de acordo com os tempos obtidos pelos nadadores e atletas em provas individuais, observados em eventos como as etapas regionais de 2007 do Circuito Loterias Caixa Brasil Paraolímpico de Atletismo e Natação, nas competições oficiais IPC até a data de 03 de junho de 2007 e nas competições das confederações e associações nacionais de deficiência realizadas em piscinas de 50 metros e pistas oficiais, ambas com placar eletrônico e arbitragem oficial.
Participam deste circuito os nadadores da Adefal Ednardo Araújo, José Alexandre, Graciano de Barros, Epitácio da Silva, José Cícero, Francisco de Assis, Marcelo Martins, Ismael Silva e Érica Ferro. No atletismo é equipe é composta por Sônia Gouveia, Marivana Oliveira, João Tenório e José Adelito.
Os paraatletas viajam nesta quinta-feira (10) acompanhados dos preparadores técnicos Pablo Lucini, Diego Calado e Elisângela Alves. Também acompanham a equipe, dirigentes da Adefal o diretor de esporte José Batista e a presidente da instituição Roseane Cavalcante.

Jade Magalhães

terça-feira, 1 de maio de 2007

Adefal lança campanha para incluir deficientes no mercado de trabalho

A Associação dos Deficientes Físicos de Alagoas (ADEFAL) inicia nesta quarta-feira (2) campanha para inclusão de deficientes no mercado de trabalho. O projeto de iniciativa da presidente da Adefal, Roseane Cavalcante tem como objetivo acelerar o processo de cadastramento de currículos da pessoa com deficiência junto ao departamento da Adefal, como também aprimorar o banco de dados do mesmo para disponibilizar de forma rápida e eficaz os currículos às empresas.
A parceria entra a Adefal, empresas privadas e instituições alagoanas já inseriu no mercado de trabalho mais de 250 pessoas com deficiência. Neste primeiro quadrimestre a Instituição encaminhou aproximadamente de 500 currículos, para serem avaliados por empresas que atuam desde o comércio varejista até empresas de transporte coletivo.
Segundo Telma Rodrigues, psicóloga e responsável pelo programa de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho da Adefal, a campanha se faz necessário para atualizar os dados cadastrais de muitos deficientes como também para garantir às empresas profissionais qualificadas que atendam as suas necessidades.
“Atualmente no banco de dados da Adefal existem cerca de 1000 currículos, muitos com dados incompletos, por isso estamos realizando esta campanha. É importante ressaltar que o cadastramento do currículo da pessoa com deficiência é totalmente gratuito, e aqueles que já encaminharam seus currículos, caso tenham alguma alteração nos envie outros”, destacou Telma Rodrigues.
Para presidente Roseane Cavalcante o programa de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho da Adefal é um das mais importantes atividades desenvolvidas pela a Instituição, pois ele além de uma ação inclusiva ela resgata a alto-estima da pessoa com deficiência.
Roseane ressalta, ainda que o crescimento na demanda de oportunidades de emprego, em Alagoas e no Brasil para as pessoas com deficiência tem como um dos fatores determinantes o cumprimento da legislação dos Planos de Benefícios Sociais para empresas com mais de 100 funcionários.
Outro grande aliado nesta conquista, segunda a presidente é fiscalização efetiva do Núcleo de Combates as Desigualdades de Oportunidades no Trabalho de Alagoas – NCDOT-AL junto às empresas para que se faça cumprir o artigo 93, da Lei n.º 8.213/91, onde obriga que empresas com mais e 100 e menos de 200 funcionários reservarem pelo menos 2% das vagas a deficientes físicos; de 201 a 500 funcionários, 3%; 501 a mil funcionários, 4% e o percentual de 5% para as empresas com mais de mil empregados.
“Acredito que a visão do setor empresarial já está mudando em relação ao trabalho desenvolvido por pessoas com deficiência. Eles hoje já não têm tanto receio em contratá-los. Hoje temos profissionais de várias áreas em nosso banco de currículo, fator esse que faz com que diversas empresas nos procurem em busca do profissional que se encaixe dentro do perfil que elas necessitam”, destacou Roseane.
Ao falar sobre a demanda de oportunidades de empregos a coordenadora do programa, Telma Rodrigues revela que um dos grandes entraves para o crescimento no mercado de trabalho, para a pessoa com deficiência, é a falta de qualificação e escolaridade, como também, a falta de estrutura física de muitas empresas, o qual inviabiliza o trabalho de alguns deficientes e desrespeita a Lei de Acessibilidade.
Com a preocupação de ampliar as chances de inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, a Adefal vem desenvolvendo inúmeros programas de capacitação entre eles destacam-se a parceria com o Senac e Senai que anualmente disponibilizam cerca de 100 vagas totalmente gratuitas para deficientes em vários cursos profissionalizantes.
Segundo Telma esse trabalho de qualificação vem se ampliando cada vez mais, o que representa uma demanda ainda maior de profissionais qualificados na Instituição. “Essa busca por qualificação é a prova que a visão dos próprios deficientes, também está mudando, e cada dia mais eles buscam ampliar suas chances de serem inseridos no mercado de trabalho”, revelou.
Em Alagoas segundo dados do Instituto Brasileiro Geográfico e Estatístico (IBGE). A população que porta algum tipo de deficiência é superior a 452 mil pessoas. Os cálculos apontam que são pouco mais de 16% da população. Os números revelam, ainda, que 14,5% da população brasileira portam alguma deficiência.
Para a psicóloga número de deficientes no mercado de trabalho em Alagoas ainda não é satisfatório, mas vem apresentando um crescimento significativo, o que segundo ela poderia ser ainda melhor com a implementação de uma fiscalização mais intensa da Delegacia Regional do Trabalho junto às grandes empresas do Estado.
Telma Rodrigues destaca, ainda que a campanha é apenas para cadastrar currículos de pessoas com deficiência. Por isso se faz necessário que seja especificado no mesmo qual o tipo de limitação do candidato. Os interessados deverão encaminhar o currículo para sede da Adefal, na rua Clementino do Monte,312 no bairro do Farol ou pelo e-mail: adefal-al@hotmail.com. Maiores informações pelo telefone 2121-8659.

Jade Magalhães